MANAJEMEN ORGANISASI TATA KERJA
Jadi pada dasarnya hubungan timbale balik dari
ketiganya tersebut yaitu manajemen, organisasi, dan tata kerja memiliki
hhubungan erat antara ketiganya dapat disimpulkan sebagai berikut:
Manajemen: proses kegiatan yang dilakukan secara
bekerja sama antar manusia dengan pencapaian tujuan yang terarah.
Organisasi: suatu alat yang bersifat sebagai
pengelompokkan kerja sama antar manusia dan sebagai alat tercapainya suatu
tujuan yang diinginkan.
Tata Kerja: yaitu pola atau cara – cara dan
pengaturan bagaimana kegiatan kerja sama dapat dilakukan secara efisien demi
tercapainya suatu tujuan yang diinginkan.
Jadi dapat dikatakan bahwa dari keseluruhan
ketiga uraian diatas jelaslah bahwa manajemen, organisasi, dan tata kerja tidak
dapat dipisahkan satu dengan yang lain karena ketiganya memiliki proses tujuan
yang sama dalam tercapainya suatu tujuan yang diinginkan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar